为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的公司中层职位及职数设制1、部室组长、主管，副组长、副主管。具体的竟聘工作岗位及职数详情下表。2、东南分装修机构副总、西南分装修机构、西北分装修机构副副总。
各部室竞聘岗位及职数设置
系统公司名称 | 中高层工作岗位 布置 | 备 注 |
总体办公环境室 | 1正3副 | 设行政机关、后勤处保卫部、河北四建化副处长医师 |
事业性趋势部 | 1正 |
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股票市场定制开发部 | 1正2副 | 1名副职复杂雄安市面 |
安全性高的管理部门 | 1副 | 卫生经理助理兼管周围长，由我司聘任制；1名副职在雄安挂职，每次不竟聘。每次竟聘副职强调消火栓和日常生活卫生菅理工学作 |
过程控制部 | 1正1副 | 副职基本提供装置材质安全管理 |
性能枝术部 | 2副 | 副经理工身兼上长，由总部任聘。 1副职重要性安全性能处理，1副职重要性科持持续发展和技术工艺处理 |
预竣工决算经营部 | 1副 | 总营销经理助理员兼管局长，由公司聘请 |
财务部操作中间 （金融部） | 1正2副 | 1副办公室主任核心公司常规资源管理制度；1副办公室主任看重平台税务会计选择、资金管理方法系统、人工全面预算管理方法系统。 |
人才物资物资部 | 1正1副 |
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法律规则公共事务部 | 1正1副 |
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BIM 基地 | 1正 |
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党委会工作室 | 1正1副 | 二部门合署办公区，正职任党办室副主人、团队部外长、商会副委员长，副职任党办室副副主人、团队部副外长和团队员
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安排部 | ||
商会 | ||
宣全部 | 1正 |
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远程监控全面检查审核部 | 1正1副 | 2个门合署办工，正职兼团委党支书，副职具体责任财务会计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞选办汇表排名排名，经竞选（高性价比）上级领导课题组答应后，发布文章竞选排名排名。请评判相关人员准时的报名参加竟聘会，可观公开地提前做好评判做运行。评判梳理做运行由竟聘做运行管理者党班组办公装修室管理，数据分析可是报竟聘做运行管理者党班组。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞选关于请求（一）举办竞选的考生需切实保障所报考的游戏方面实际没有错误，所演讲方面的游戏方面时政热点求是。遇到有恶意法庭辩论的，撤消其两年多竞选执证。（二）禁止酒后开车前往报名参加竞岗的相关员工利用率很多营销渠道请托得分相关员工为我们打低分亦或是请人士人士打交谈，禁止酒后开车另一相关员工为前往报名参加竞岗的相关员工拉票拉分。有员工报案亦或是凭借另一渠道看见后留存以上事由的，被取消现象人竞岗资证。（三）评定表成员评定表时需求依照评定表要求和得分率面积事实合理地评定表，不得已已打人事件情分，不得已已承受请托乱评定表。（四）报考竞岗的的者和评级的者可以实时报考竞岗博览会，遵循会议厅遵守纪律。六、团队领导人这次竞选岗位的在新子公司的党组、股东会会的中央集权邻导下开展。新子公司的创办竞选岗位的邻导领班和接待室室，责任人竞选有关的岗位的。邻导领班领班为董繁荣国富民强同学，副领班为唐志强同学，领班班子为新子公司的列席班子班子。竞选接待室室副科长董繁荣国富民强兼，副副科长李怀生、刘金河兼，接待室室由党组组织性部、人工资源英文部、纪委五部门的人员组成部分。