“权大小，威在清廉，官无高中低，贵在坚持勤谨。”
1一月19日，沧州建工集团电话党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分大单位禹州活动初验“廉洁自律人文示范校点”。大单位党组副党支书、纪委党支书李怀生，分大单位党总支部党支书、副负责人贾银建等等参加国。
触达项目流程后，吕书文一众正沿土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉传统艺术授课点，建造风清气正顶目部……”在随即触摸会议议程的触摸会议上，顶目管理师李明洋用PPT差别从突破策划 领导班子、健全完善清廉管理机制、打造清廉营造氛围、始终坚持清廉培养、防治生产制造制造营运隐患、融成生产制造制造具体、深层次市场中调研组等好几个方面向顶目部“清廉传统艺术授课点”建立与生产制造制造生产制造制造营运融成事情开展了祥细回报。后面，贾银建对五分新公司党风清正廉洁建造事情开展了概括回报。
虚心听取了分有限公司总结会后，吕书文明确指出，禹州項目流程流程是一模一样商家继骨料线、小区楼、许昌市房房地产投资項目流程流程后的又新发现的大項目流程流程，原本充分彰显了辽宁四建的顺畅整体形象和企业水平。他对进十步整改创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分我司做出三大的要求：一、做下基层共产党员、职干要主动性履责尽职，坚决贯彻执行工作督促长效机制，按规范性文件找人办事；第二是要逐渐成熟内控及独立性长效机制，搞好两排级、同级两者的能够 督促；三是我是国企客户企业员工，要做忠于、干静、担当了的好职干、好企业员工，展开讨论城市发展管理效益干谋事、干什么好事、不出事时。
第四，李怀生规范分集团及岗位部生活岗位要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板结速后，吕书文为禹州顶目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）