“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先集休、后我，先镇长、后支公安部员、再党团员的程序，其它党团员也再度有了留言，举例说明子谈不充分，提小编建议定对策，自我价值提意见、彼此提意见，厂房热场浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们是我入宪难能可贵工作意见与建议和意见与建议。”跳到李怀生说话，他直言不讳不讳、表述一下例子阐述自身业务存在的的欠佳。“我对怀生男同，提二点征求征求意见和建立，首，在措施施行上还不能须严格，偶尔具备私自性；二是，疫病应急管理注重得多，但在集体本平台交互时症状慢！”支部委局员张常峰口吻用心，锁门见山，一丝一毫不留下情面。王彦森紧随随后，“期望怀生男同在安排好个相关部门拟定文书必要条件出的建立征求征求意见和建立，制止往反修订。”某些共青团员也按序发言稿，各是说出“带兵人人文化课日子不能充沛”“增加既能团体赛形态推动年青人的人才培养目标出”“多到基层党组织开展调研党建办公办公”“产生胜机的建立个相关部门工人提高了写作文级别”等征求征求意见和建立建立。而李怀生也一致“咝咝”地在本子h上用心记录时间着用户说的各个方面句话，还间断性咧嘴表述都。“诚挚感谢的话语用户GAY我我掏胸口子，列举我的状况和严重不足，提出了那样多存在的意见书和建意，我都是耐心接收，并在将会完善，请我们监督检查我!”每名党员干部发言稿收尾后，李怀生面带些微内疚、语言表达具有冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的组织机构生活中会，集团部门党总支组织部长廉夕全线参加国，过后做完评析，他因为，支部每名党团员干部干部自我价值给出教育批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，给出教育批评个别人坦率相逢、打针见血，感触了想法、触碰了心魂，红脸排汗的结果比较明显。联系办公办公会议情況，廉夕给出三个耍求，六是提前做好现象改修，立行立改，为了保证质效。第二要凭借这回办公办公会议为取得实效，在未来的业务中勤奋努力起到支部武斗城堡功能和党团员干部干部劳动模范率先垂范功能。三是每名党团员干部干部要联系大伙儿给出的征求意见和意见与建议，对本人说话村料采取分类整理，由支部提前做好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）